Las Cajas de Compensación Familiar a partir del aporte empresarial invirtieron en el 2014, más de $110 mil millones de pesos para enfrentar el desempleo e impulsar el Mecanismo de Protección al Cesante- MPC.
El año pasado las Agencias de empleo de las Cajas registraron 345.073 hojas de vida de personas que buscaban vincularse laboralmente. Por su parte 27.863 empresas postularon sus vacantes.
Margarita Jiménez es una de las miles de personas de presentó su hoja de vida con el sueño de volver a trabajar, tras 15 meses cesante. 35 años, operadora y madre cabeza de familia de 2 niños menores. Sin embargo, gracias al apoyo recibido en la Agencia de Empleo de su caja de compensación ella, al igual que 32.561 colombianos pudieron terminar el 2014 con un trabajo formal.
Las Cajas también revelan un impacto positivo en más de 43 mil colombianos que al ser beneficiados con el MPC recibieron los aportes correspondientes a salud y a fondo de pensiones. (43.781 a salud y 43.469 a pensiones). Igualmente se 28.901 personas cesantes fueron beneficiadas con la cuota monetaria que otorgan las Cajas por cada persona a su cargo.
Otro de los beneficios que otorga el Mecanismo de Protección al cesante está el poder acceder a los programas de capacitación y formación laboral, con el fin de cualificar las aptitudes de las personas desempleadas y ser más competitivos frente el mercado laboral actual. En este programa 74.087 personas, pasaron por los centros de instrucción de las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación.
“Estas resultados demuestran el compromiso de las Cajas con sus trabajadores afiliados y el papel que día a día han ganado estas organizaciones como instrumento social para la intermediación y recalificación laboral” afirmó, Alvaro José Cobo Soto, Presidente Ejecutivo de ASOCAJAS.
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