Despedir a trabajadoras en embarazo o período de lactancia, está prohibido: Mintrabajo

Agencia de Noticias RAM

El Ministerio del Trabajo reiteró que está prohibido despedir a trabajadoras que se encuentren en estado de embarazo o en período de lactancia. 

Recordó que las leyes colombianas establecen protección especial para la maternidad. 

El concepto 100180 emitido por el Ministerio del Trabajo precisa además que para despedir a una trabajadora en embarazo o durante los tres meses posteriores al parto, el empleador necesita la autorización de un inspector de trabajo, o del alcalde municipal en lugares donde no exista aquel funcionario. 

MinTrabajo destaca que la cifra de desempleo en Colombia siga cayendo

La cifra de generación de empleo que mes a mes el DANE publica, indica que 33 mil trabajadores colombianos obtuvieron empleo formal.

La tasa de desempleo continúa a la baja, al pasar de 11,4% a 11,1%, comparando el trimestre dic-feb para 2013 y 2012. Mientras que para el mes de febrero la cifra se redujo de 11.9% en 2012 a 11.8% en 2013.

A nivel de áreas metropolitanas, el Ministerio del Trabajo resalta la reducción de la tasa de desempleo en Bucaramanga, Cartagena, Quibdó, Bogotá, Ibagué y Neiva, y la estabilidad en la tasa para la mayoría de las 23 ciudades restantes. A nivel local, resultó frecuente una reducción en la participación del mercado de trabajo y el consecuente crecimiento de la población inactiva.