Resiliencia organizacional
El desafío de cuidar a las personas, mejorando la calidad de vida de las empresas del siglo XXI
Resiliencia Organizacional persigue generar, desde una dimensión resiliente y apreciativa, una serie de distinciones (o factores protectores) que hacen de las empresas, instituciones con mayores herramientas y posibilidades para resistir en la sociedad actual. Así el libro transita por temas tan importantes como el liderazgo, la ética, la comunicación, la confianza, los cambios, la calidad de vida, los equipos, la felicidad en el trabajo, entre otros.
