Diputado Alexander García Morales, rechaza que trabajadores de la salud en Risaralda los contraten por cooperativas

El diputado de Cambio Radical precisó que las directivas del Hospital San no tienen vigilancia sobre el personal que contratan a través de cooperativas

Pereira.  El diputado de Cambio Radical, Alexander García Morales, expresó su preocupación por la modalidad de contratación de personal que tienen los hospitales de la región y en especial el Hospital San Jorge de Pereira.

“Me llama la atención que la contratación de las auxiliares de enfermería y camilleros, por ejemplo, se haga por horas u eventos, a través de cooperativas, modalidad muy cuestionada y que va en contra de los trabajadores en el país, ya que en algunos casos no les son reconocidos un salario básico, puesto que la  intermediación se quedan con una buena parte del dinero que debiera ser en su totalidad para los trabajadores”, dijo García Morales.

El diputado Alexander García Morales llamó la atención sobre la tranquilidad expresada por el actual Gerente del Hospital San Jorge, quien en la asamblea Departamental manifestó que simplemente ellos hacen una contratación con una empresa (Cooperativa) para el suministro del personal, y que como tal no sabe en que modalidad estas subcontratan. 

Agregó Alexander García, que en el Hospital San Jorge no hacen un seguimiento exhaustivo sobre el bienestar (Salud y ARP) de las personas suministradas para prestar sus servicios por parte de las cooperativas al Hospital,  puesto que no se trata solo de  la seguridad para el trabajador si no también de responsabilidad para con los pacientes.

Alexander García Morales, pidió a la Contraloría Departamental y a la Procuraduría vigilar esta modalidad de contratación en los diferentes hospitales de la región, si no se viola la ley, si el personal que se contrata por horas tienen al día su salud, pensión, ARP, y quién asume la responsabilidad en el caso de que una de estas cooperativas no suministre el personal competente y a un paciente se le practica un mal procedimiento o en su defecto un trabajador sufra un accidente laboral, quien responde?.