Comfamiliar Risaralda, fue sancionada por el Ministerio del Trabajo, División Risaralda, según resolución 009 de enero 16 de 2015, por violar las leyes laborales y los acuerdos con la OIT en cuanto a reconocimiento sindical y derecho de negociación.
En las audiencias de conciliación, en la mesa de dialogo instalada por Mintrabajo, el representante de Comfamiliar, Maurier Valencia Hernandez expreso: “Hoy en esta reunión tengo que decir claramente que primero no tengo el empoderamiento… y segundo responsablemente le tendría que decir al propio Estado… que no tenemos como atender un pliego petitorio.”
“Tasación de la sanción: Finalmente observados los presupuestos expuestos el Despacho y en particular por la violación de la normatividad vigente, teniendo en cuenta:
La gravedad de la falta, la acción del empleador contraría el espíritu del legislador, atenta contra el orden jurídico-institucional que pretende hacer valer los derechos fundamentales del trabajo.
En mérito de lo anterior,”
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO: “SANCIONAR a la empresa COMFAMILIAR RISARALDA (...) con multa de CUATROCIENTOS CINCUENTA SALARIOS MINIMOS MENSUALES LEGALES VIGENTES, por negativa a negociar con la SUBDIRETIVA SECCIONAL SINTRACOMFANDI RISARALDA”
FEGETRAR CGT Risaralda, lamenta profundamente el manejo equivocado y parcializado que el señor Maurier Valencia le ha dado a las relaciones sindicales dentro de la institución, tomando partido en una discusión interna de dos sindicatos en la empresa.
Y como represalia y el colmo de la persecución sindical el Director entablo demanda laboral para la cancelación del Registro Sindical de SINTRACOMFANDI, un sindicato legalmente registrado en Mintrabajo.
Llamamos al Consejo Directivo a tomar cartas en el asunto exigiéndole cordura, imparcialidad y respeto a la ley al Director Administrativo.
GUSTAVO SARMIENTO TRIVIÑO MARINO MUÑOZ HENAO
Presidente Vicepresidente
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